ServiceNow测试- MoJ - SEO
政府的数字 & Data -
我们提供混合工作模式, 平衡远程工作和在本地办公室的时间. 可以找到办公地点 在这张地图上
这个角色
我们在招聘一个 ServiceNow测试仪 在这里 正义的数字，成为我们热情合作的服务运营团队的一员.
这个角色与 测试工程师 来自政府数码及数据架构.
我们最合适的人选是兼具敏锐分析能力和沟通协作能力的人. 在我们的敏捷中茁壮成长, testing-centric环境, 你将成为我们多元化团队中不可或缺的一员，我们的团队崇尚准确性和热情. 作为ServiceNow测试员, 您将深入研究平台的细微差别, 同时也在我们的测试社区中发出共鸣的声音, 通过司法数码分享见解.
你的主要职责是保证我们ServiceNow实现的完美质量和功能. 植根于敏捷实践, 您将与多学科团队合作，设计和管理复杂和重要产品的测试. 在这段旅程中, 来自Test Manager的广泛支持和丰富的正式学习途径可供您使用, 确保您的持续增长.
您的核心责任在于倡导质量保证. 与不同的团队整合，你的任务将是保持产品的完整性. 通过主动识别挑战, 显示分辨率, 提倡最佳实践, 你将在坚持卓越测试的黄金标准方面发挥重要作用.
来帮助你描绘你的生活 律政司数码 请看我们的 博客 和我们的 2025年数字和技术战略
主要职责:
- 协作：在Test Manager的指导下进行操作, 帮助开发详细的测试计划和策略.
- 脚本开发：设计和实现详细的测试脚本，根据需要集成ATF测试.
- 缺陷跟踪：现场, 文档, 并监控缺陷, 保证透明沟通和有效解决.
- 平台测试：在平台升级期间的回归测试中发挥不可或缺的作用, 维护ServiceNow平台的一致性能.
- 反馈 & 报告：根据测试结果提供及时的见解, 提出改进建议以提高产品质量.
- 保持更新：随时了解ServiceNow平台的发展, 确保测试方法与平台进展保持一致.
- 用户故事分析：与开发人员一起掌握用户故事，并保证测试透视图的集成. 与业务分析师和开发人员协调复杂故事的“三个朋友”会议，以确保清晰和共享理解.
- 客户参与：根据需要与客户进行互动, 确保解决方案与他们的需求和愿望产生共鸣. 此外，在开始用户测试之前，向涉众展示新功能的演示.
- 最佳实践：拥护并传播最佳测试实践, 坚持一贯的质量和性能标准.
如果这是一个令人兴奋的挑战, 你热衷的事情, 想要澳门十大正规赌博娱乐平台我们的团队，请继续阅读并申请!
好处
- 每周37小时，灵活的工作选择，包括在家工作, 兼职工作, 工作分担, 或者工作时间被压缩.
- 我们有每人1000英镑的学习预算来支持我们所有的员工, 有机会参加一流的会议和研讨会, 专业团体认证, 资金充足的职业课程和电子学习平台
- 员工有10%的时间用于开发 & 成长
- 慷慨的 公务员退休金 基于固定收益计划，雇主供款为28.2024年4月1日起97% (贡献率)
- 25天假期（加上银行假日）和1天特权日通常在国王的生日前后. 工作满5年可额外享受5天假期.
- 富有同情心的孕妇, 采用, 以及共同的育儿假政策, 有长达26周的全薪假期, 13周，部分工资, 还有13周的假期. 还有两周的全薪产假!
- 健康支持，包括访问Calm应用程序.
- 自行车贷款高达2500英镑和安全的自行车停放（取决于可用性和位置）
- 季票贷款，儿童保育券和眼保健券.
- 5天志愿带薪休假.
- 免费成为英国特许信息技术协会（BCS）会员.
- 一些办公室可能有补贴的内部健身房.
人规范
至关重要的
- ServiceNow基本面
- ServiceNow ITSM经验
- 熟练掌握软件质量保证方法
- 了解ITIL方法
- ATF经验
- 较强的沟通能力
- 熟悉ServiceNow平台和应用导航
愿意被评估 的需求 SC通关.
公务员队伍致力吸引、留住和投资于任何地方的人才. 要了解更多信息，请参阅 公务员人员计划 和 公务员D&我的策略.
人规范
请参阅所附职位描述
好处
加上你39英镑的薪水,868, 司法部出资11英镑,549元，让你成为公务员固定收益退休金计划的成员. 你可在此了解公务员退休金的福利.
- 获得学习和发展的机会
- 一个工作环境，支持一系列灵活的工作选择，以提高你的工作和生活的平衡
- 鼓励包容和多元化的工作文化
- A 公务员退休金 雇主供款为28.97%
- 年假
- 公众假期
- 季票预购
有关招聘流程的更多信息, 福利和津贴，并回答一般问题, 请点击下面的链接，进入我们的候选人信息页面.
链接: http://justicejobs.tal.net/vx/candidate/cms/About%20the%20MOJ
你需要知道的事情
甄选过程详情
如何申请
考生必须提交 一份简历和适合声明（不超过750字）通过我们的申请人网站 Jobtrain, 说明你如何符合上述人员规格所列的要求. 未同时提交个人陈述和一份单独的适合性声明的候选人将不被邀请参加面试.
在正义的数字，我们招聘时会使用 政府数字和数据专业能力 和 成功配置文件 框架. 作为评估过程的一部分，我们将评估您的经验和技术技能.
一个多元化的小组将根据上述人员规格审查您的申请.
符合要求的成功候选人将被邀请通过视频会议进行1小时的小组面试.
我们应该收到大量的申请吗, 在筛选之前，将根据以下标准进行预筛选
- 了解ITIL方法
- 熟悉ServiceNow平台和应用导航
你应该在你申请的角色中失败，但在较低层次的角色中展示你的能力吗, 我们保留与您讨论这个机会的权利，并在无需进一步申请的情况下为您提供该职位.
后备名单最多可保留12个月，并可据此作出进一步任命.
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
安全
成功的候选人必须接受犯罪记录检查.
获委任的候选人必须符合保安规定才可获委任. 所需的安全级别是 安全检查（在新窗口中打开）.
查看我们的审查章程（在新窗口中打开）.
使用政府资产的人必须完成 基线人员安全标准（在新窗期内打开） 检查.
国籍需求
此职位广泛向以下团体开放：
- 英国公民
- 爱尔兰共和国国民
- 有权在英国工作的英联邦国家公民
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据 欧盟结算计划（欧盟结算计划）（在新窗口中开启）
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据欧盟定居计划（EUSS）提出了有效的定居或预定居申请。
- 有资格在2020年12月31日或之前申请欧盟居留资格的有限期或无限期居留的个人
- 土耳其人, 以及土耳其公民的某些家庭成员, 谁已累积享有公务员工作权利
为公务员工作
的 公务员守则（在新窗期内开启） 订明公务员应有的行为准则.
我们在公平和公开竞争的基础上择优招聘, 在公务员制度委员会的 招聘原则（在新窗口中打开）.
公务员队伍崇尚多元化，提倡机会平等. 像这样, 我们为符合最低遴选标准的残疾人士推行残疾自信计划.
多元化和包容性
公务员队伍致力吸引、留住和投资于任何地方的人才. 要了解更多信息，请参阅 公务员人事计划（在新窗口中开启） 和 公务员多元化及共融策略（在新窗口中开启）.
申请及进一步资料
一旦此工作关闭，招聘广告将不再可用. 您可能需要保存一份副本以作记录.
